title

회원 가입

HOME

회원가입

이용약관

제 1장 총칙

제1조 목적

이 약관은 파인에듀 웹사이트(이하 "당 사이트"라 한다)가 제공하는 회원가입의 이용 조건 및 절차에 관한 사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 약관의 효력 및 변경

(1) 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력을 발생합니다.
(2) 당 사이트는 사정상 혹은 영업상 중요한 사유가 발생될 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 전항과 같은 방법으로 효력을 발생합니다.

제3조 약관 외 준칙

이 약관에서 명시되지 아니한 사항에 대해서는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

제4조 용어의 정의

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 회원 : 당 사이트와 서비스 이용 계약을 체결한 자로 이용자 아이디를 부여받은 자
2. ID : 회원의 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 당 사이트가 승인하는 문자와 숫자의 조합
3. 비밀번호: 부여받은 회원 ID와 일치된 사람임을 확인하고 회원의 비밀 보호를 위하여 회원 자신이 설정한 문자와 숫자의 조합

제2장 회원가입계약

제5조 이용 계약의 성립

(1) 이용 계약은 이용자가 약관에 동의하며 당 사이트 소정양식의 회원가입 신청서(페이지내 보유)에 해당 항목을 기재하고 당 사이트가 응락함으로써 성립합니다.
(2) 회원에 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 희망자는 당 사이트가 요청하는 개인 신상정보를 제공해야 합니다.
(3) 당 사이트는 전항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 이하 각 호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.
    ①등록내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
    ②회원으로 등록하는 것이 당 사이트 기술상 또는 업무 수행상 현저히 지장이 있다고 판단하는 경우
(4) 회원가입계약의 성립시기는 당 사이트의 응낙이 회원에게 도달한 시점으로 합니다.
(5) 이용자의 이용 신청에 대하여 당 사이트가 이를 응낙한 경우, 당 사이트는 회원 아이디(ID)와 기타 당 사이트가 필요하다고 인정하는 내용을 이용자에게 통지합니다. 
(6) 회원은 등록사항에 변경이 있는 경우, 즉시 전자우편 기타 방법으로 당 사이트에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다

제6조 회원탈퇴 및 자격의 상실

(1) 회원은 탈퇴를 희망하는 경우, 당 사이트가 정한 양식에 의하여 탈퇴 신청을 합니다.
(2) 당 사이트는 회원이 다음 각 호의에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 강제로 서비스 이용을 중지할 수 있습니다. 
  ①타인의 서비스 ID 및 비밀번호를 도용한 경우
  ②다른 사람의 명의, 혹은 가명으로 신청했음이 확인되는 경우 
  ③당 사이트의 서비스 운영에 불이익이나 차질을 주는 경우
  ④같은 사용자가 다른 ID로 이중등록을 한 경우
  ⑤공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 유포시킨 경우
  ⑥타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위와 지적재산권 등의 권리를 침해하는 등 불법적인 행위를 하는 경우
  ⑦당 사이트나 다른 회원 또는 제 3자의 지적재산권을 침해하는 경우 
  ⑧불법선거운동을 한 경우
  ⑨당 사이트의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 당 사이트의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우 
  ⑩기타 관계법령에 위배되거나 당 사이트가 부적절하다고 판단하는 행위를 한 경우

제3장 회원정보의 보호

제7조 회원정보의 보호

(1) 당 사이트는 회원 정보를 존중하고 보호합니다.
(2) 당 사이트는 서비스 제공과 관련하여 취득한 회원의 신상정보를 본인의 승낙 없이 제 3자에게 누설 또는 배포할 수 없으며 상업적 목적으로 사용할 수 없습니다. 
단, 다음 각 호에 해당하는 경우에는 그러하지 아니합니다. 
  ①특정개인을 식별할 수 없는 통계작성, 홍보자료, 학술연구 등의 목적일 경우
  ②관계 법령에 의거하여 수사기관 및 해당 국가기관이 요청하여 개인정보를 제공해야 할 의무를 지는 경우

제4장 서비스 이용

제8조 정보의 제공

당 사이트는 회원이 서비스 이용 중 필요가 있다고 인정되는 다양한 정보를 전자우편이나 서신우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다.

제9조 회원의 게시물

(1) 당 사이트는 회원이 게시하거나 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다. 
  ①다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
  ②공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우 
  ③당 사이트의 저작권, 제 3 자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
  ④당 사이트에서 규정한 게시기간을 초과한 경우
  ⑤회원이 자신의 홈페이지와 게시판에 음란물을 게재하거나 음란사이트를 링크하는 경우
  ⑥기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우 
(2) 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며 당 사이트는 게시자의 동의 없이는 이를 서비스 내 게재 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 
단, 비영리적인 경우에는 그러하지 아니하며 또한 당 사이트는 서비스내의 게재권을 갖습니다. 
(3) 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.

부칙 (시행일) 이 약관은 2015년 1월 1일부터 시행합니다.

약관에 동의합니다.

개인정보처리방침

파인에듀는 귀하의 정보를 소중하게 생각합니다.
귀하의 정보는 개인의 소중한 자산인 동시에 파인에듀의 중요한 자료가 됩니다. 
그러므로 저희 파인에듀는 운영상의 모든 과정에서 귀하의 개인정보를 보호하는데 최선의 노력을 다할 것을 약속드립니다.
이에 파인에듀는 다음과 같은 개인정보보호정책을 고지합니다.
이는 현행 <정보통신망이용촉진및정보보호에관한법률>과 정부가 제정한 <개인정보호보지침>에 기준을 두고 있습니다.
다음의 사항은 귀하가 파인에듀에 머무시는 동안 개인정보가 어떻게 보호되고 있는가에 대한 길잡이가 될 것입니다. 반드시 유념해주시고 이 페이지를 자주 방문하시어 파인에듀의 개인정보보호실태를 확인해 주십시오.

1. 개인정보의 수집범위
2. 개인정보의 수집목적 및 이용목적
3. 개인정보의 제 3자 제공 및 공유
4. 개인정보의 이용기간 및 보유기간
5. 개인정보의 열람, 수정, 및 삭제
6. 쿠키의 운용
7. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책
8. 링크
9. 게시물
10. 비회원의 개인정보 보호
11. 이용자의 권리와 의무
12. 정보주체와 법정대리인의 권리의무 및 행사방법
13. 관리자의 책임
14. 의견수렴 및 불만처리
15. 고지의 의무

1. 개인정보의 수집범위

파인에듀는 별도의 회원가입 절차 없이 대부분의 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 파인에듀의 회원제 서비스를 이용하시고자 할 경우 다음의 정보를 입력해주셔야 하며 선택항목을 입력하시지 않았다 하여 서비스 이용에 제한은 없습니다.

회원가입시 수집하는 개인정보의 범위

필수항목 : 희망 ID, 비밀번호, 성명, 주민번호 앞6자리, 성별 
선택항목 : ( 서비스 종류에 따라 다를 수 있으므로 생략 )

본 원에서 각종 연락을 문자발송(SMS)으로 보내기 위해 필요한 정보로서 받는 사람의 성명과 휴대폰번호 등을 이용

2. 개인정보의 수집목적 및 이용목적

파인에듀에 제공해주신 귀하의 정보는 일차적으로는 이용자 구분이나 배송에 이용되며 이차적으로는 통계·분석을 통한 마케팅의 자료로서 이용자의 취향에 적합한 서비스를 제공하는데 이용됩니다. ( 각 수집항목별 수집목적 제시 )
성명, 아이디, 비밀번호 : 회원제 서비스 이용에 따른 본인 식별 절차에 이용 
이메일주소, 전화번호. (뉴스레터 수신여부) : 공지사항 전달, 본인 의사 확인, 불만 처리 등 원활한 의사소통 경로의 확보, 최신 정보의 소개 및 안내 
주소, 전화번호 : 서신 및 경품 배송에 대한 정확한 배송지의 확보

3. 개인정보의 제 3자 제공 및 공유

파인에듀는 어떠한 경우에도 제 2조에 고지한 수집목적 및 이용목적의 범위를 초과하여 귀하의 개인정보를 이용하지 않습니다.
1) 제휴관계 : 제 3의 회사와 제휴관계를 맺을 경우 반드시 사전에 제휴사명과 제휴목적, 제공되는 서비스의 내용, 공유하는 개인정보의 범위, 이용목적, 제휴기간 등에 대해 상세하게 고지할 것이며 반드시 이용자의 적극적인 동의(개인정보의 제 3자 제공 및 공유에 대한 의사를 직접 밝힘)에 의해서만 정보를 제공하거나 공유합니다. 제휴관계에 변화가 있거나 제휴관계가 종결될 때도 같은 절차에 의하여 고지하거나 동의를 구합니다.
2) 위탁 처리 : 원활한 업무 처리를 위해 이용자의 개인정보를 위탁 처리할 경우 반드시 사전에 위탁처리 업체명과 위탁 처리되는 개인정보의 범위, 업무위탁 목적, 위탁 처리되는 과정, 위탁관계 유지기간 등에 대해 상세하게 고지합니다.
3) 매각·인수합병 등 : 서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계·이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 이용자의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.
4) 고지 및 동의방법 : 온라인 홈페이지의 공지사항을 통해 최소 15일 이전부터 고지함과 동시에 이메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하고 3)에 대해서는 반드시 적극적인 동의 방법에 의해서만 절차를 진행합니다.
5) 다음은 예외로 합니다.
- 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우 
- 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
- 직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정 등에 의해 제공하는 경우 
- 통계작성·학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주·협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우 
- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우 
- 조약, 그 밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정부 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
- 형(刑) 및 감호, 보호처분의 집행을 위하야 필요한 경우
- 그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영하고 있습니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집목적 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 최대한 노력하겠습니다.

4. 개인정보의 이용기간 및 보유기간

귀하의 개인정보는 다음과 같이 수집목적 및 이용목적이 완수된 시점과 동시에 파기됨을 원칙으로 합니다.
이용자가 탈퇴의사를 밝혀 탈퇴 처리될 때 
기타 이유에 의해 강제 탈퇴 처리될 때 
단, 다음은 예외로 합니다.
상법 등 다른 법령의 규정에 의하여 보존할 필요성이 있는 경우 
소송이나 분쟁에 있어 근거자료로 보존할 필요성이 있는 경우 
기타 개별적으로 이용자의 동의를 받은 경우 
그러나 이 경우에도 정당한 근거와 함께 사전에 개인정보가 보유되는 기간을 정확하게 고지하고 이후 완전 파기합니다.

5. 개인정보의 열람, 수정 및 삭제

귀하가 제공한 개인정보의 열람, 수정 및 삭제에 대한 접근은 자유롭습니다. 개인정보를 열람, 수정 및 삭제 하고자 할 경우에는 홈페이지 상단의 '회원정보 수정/탈퇴'에서 정해진 순서에 따라 직접 진행하실 수 있습니다. 이 밖에 정보관리책임자에게 전화나, 서면, 이메일로 연락하시면 즉각 조치하겠습니다.
귀하가 제공한 개인정보에 변동사항이 있을 경우 즉각 수정하시어 최신의 정보를 입력해주시기 바랍니다. 파인에듀는 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다.
귀하가 개인정보의 삭제를 요구하는 즉시 파인에듀가 보유하고 있던 귀하의 모든 데이터는 영구히 재생할 수 없는 형태로 완전 파기 됩니다. 탈퇴 절차를 마친 후 정상적으로 로그인할 수 없으면 모든 정보가 파기된 것입니다.

6. 쿠키의 운용

쿠키란 웹사이트가 사용자의 하드디스크(hard disk)에 전송하는 특별한 텍스트 파일(text file)을 말합니다. 웹사이트의 서버(server)에서만 읽어드릴 수 있는 형태로 전송되며 개인이 사용하는 브라우저(browser)의 디렉토리(directory) 하위에 저장됩니다. 
쿠키는 웹사이트가 사용자에 관하여 무엇인가를 기억할 수 있도록 하기 위해 만들어졌습니다. 즉, 이용자의 편의를 돕고 개별 맞춤 서비스를 제공하는 등 웹사이트와 방문자 간의 원활한 의사소통에 이용되며, 쿠키를 통해 수집된 정보만으로는 개인을 식별할 수 없습니다.
파인에듀가 쿠키를 통해 수집하는 정보는 다음과 같으며 다음의 목적 외의 용도로는 이용되지 않습니다. 또한 쿠키를 통해 아래와 같은 목적으로 수집된 정보라 할지라도 이미 수집된 개인의 실명데이타와는 통합하여 분석하지 않습니다. 
회원 등록하여 로그인(log in)할 때 일일이 ID와 비밀번호를 누르는 번거로움을 덜기 위해 파인에듀의 서버는 쿠키를 이용하여 귀하의 계정에 관한 정보를 찾아냅니다. 
파인에듀에 접속하는 각 브라우저에 고유한 쿠키를 부여하여 귀하가 접속하는 페이지를 추적할 수 있습니다. 이는 회원과 비회원의 접속 빈도나 머문 시간 등을 분석하고 이용자의 취향과 관심분야를 파악하여 타겟(target) 마케팅에 활용하기 위함입니다. 
회원이 속하고 있는 네트워크 파트너 사이트 그룹을 구분하는데 이용됩니다.
각종 이벤트를 진행하는데 있어 쿠키 값을 부여함으로써 귀하의 참여도 및 방문회수를 파악하는 데 이용됩니다. 
기타 귀하가 파인에듀에 접속하는 형태를 파악하여 이벤트 및 경품 행사 등에 차별적인 응모 기회를 부여하고 개인의 관심 분야에 따라 차별화된 정보를 제공하기 위한 자료로 이용됩니다. 뿐만 아니라 파인에듀의 모든 회원들의 습관을 분석하여 서비스 개편 등의 척도로 활용합니다. 
파인에듀를 통해 보여지는 광고 배너(banner)가 쿠키를 전송하는 경우도 있으며 이는 특정 페이지에 접속하는 빈도, 반복 노출 빈도 등을 통계적으로 분석하여 광고주가 광고 효과를 상승시키는 자료로 활용됩니다. 배너를 통해 수집하는 개인정보의 범위 등 상세한 사항은 광고주가 정한 방침에 의하므로 파인에듀와는 무관합니다. 
방문자는 쿠키에 대해 선택권을 가지고 있습니다. 귀하의 웹 브라우저 상단의 도구 <인터넷 옵션 탭(option tab)>에서 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정하실 수 있습니다.

7. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책

파인에듀는 회원 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손 등으로부터 보호하기 위하여 다음과 같은 대책을 마련하고 있습니다.

1) 기술적 대책
귀하의 개인정보는 입력하시는 비밀번호에 의해 보호되며 비밀번호는 관리자도 알 수 없는 형태로 암호화되어 전송됩니다. 
파일 및 각종 데이터는 암호화나 파일 잠금 기능(Lock)을 통해 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 장치를 통해 보호되고 있습니다. 
금융신용 관련 정보 등 보안이 요구되는 정보의 경우 산업표준인 SSL(secure socket layer) 128bit 방식을 이용하여 암호화되어 전송되며 귀하가 사용하시는 스크린 하단 작업표시줄에 자물쇠 마크를 통해 확인하실 수 있습니다. 이렇게 전송된 정보는 방화벽(Fire Wall) 시스템 체계를 통하여 이중망으로 구성된 시스템에 안전하게 저장됩니다. 
컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위하여 백신 프로그램을 주기적으로 업데이트하고 있으며 새로운 바이러스가 출현할 경우 백신이 마련되는 즉시 사용하여 개인정보가 훼손되지 않도록 조치하고 있습니다. 
해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입 탐지 시스템 및 취약점 분석 시스템을 24시간 가동하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

2) 관리적 대책
개인정보관리책임자와 최소한의 인원으로 구성된 별도의 부서를 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있습니다. 
개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하도록 하겠습니다. 
입사 시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보보호정책에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 
개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임은 명확화하고 있습니다. 
개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있습니다. 
전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다. 
파인에듀는 귀하의 개인정보를 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있지만 인터넷상의 데이터 전송은 완벽한 안전을 보장 받을 수 없으며 이러한 위험은 파인에듀와 귀하가 함께 부담해야 합니다.
파인에듀는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다.
그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 파인에듀는 즉각 귀하께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.

8. 링크

파인에듀의 페이지는 다양한 배너와 링크(link)를 포함하고 있습니다. 많은 경우 이 타 사이트의 페이지와 연결되어 있으며 이는 광고주와의 계약관계에 의하거나 제공받은 컨텐츠의 출처를 밝히기 위한 조치입니다. 파인에듀가 포함하고 있는 링크를 클릭(click)하여 타 사이트(site)의 페이지로 옮겨갈 경우 해당 사이트의 개인정보보호정책은 파인에듀넷과 무관하므로 새로 방문한 사이트의 정책을 검토해 보시기 바랍니다.

9. 게시물

파인에듀는 귀하의 게시물을 소중하게 생각하며 변조, 훼손, 삭제되지 않도록 최선을 다하여 보호합니다. 그러나 다음의 경우는 그렇지 아니합니다.
스팸(spam)성 게시물 (예 : 행운의 편지, 8억 메일, 특정사이트 광고 등) 
타인을 비방할 목적으로 허위 사실을 유포하여 타인의 명예를 훼손하는 글 
동의 없는 타인의 신상공개 
파인에듀의 저작권, 제 3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 
기타 게시판 주제와 다른 내용의 게시물 
파인에듀는 바람직한 게시판 문화를 활성화하기 위하여 동의 없는 타인의 신상공개 시 특정 부분을 삭제하거나 기호 등으로 수정하여 게시할 수 있습니다. 다른 주제의 게시판으로 이동 가능한 내용일 경우 해당 게시물에 이동 경로를 밝혀 오해가 없도록 하고 있습니다. 그 외의 경우 명시적 또는 개별적인 경고 후 삭제 조치할 수 있습니다.
그러나 근본적으로 게시물에 관련된 제반 권리와 책임은 작성자 개인에게 있습니다. 또 게시물을 통해 자발적으로 공개된 정보는 보호받기 어려우므로 정보 공개 전에 심사숙고 하시기 바랍니다.

10. 비회원의 개인정보 보호

파인에듀는 회원 가입을 하지 않아도 일부 컨텐츠를 자유롭게 이용할 수 있으며 해당사항의 정보 이용도 가능합니다.

11. 이용자의 권리와 의무

귀하의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 이용자가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 이용자 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 회원자격이 상실될 수 있습니다. 
귀하는 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 귀하의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오.
만약 이 같은 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률』 등에 의해 처벌받을 수 있습니다.

12. 정보주체와 법정대리인의 권리의무 및 행사방법

① 정보주체는 파인에듀에 대해 언제든지 개인정보 열람정정삭제처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
② 제1항에 따른 권리 행사는 파인에듀에 대해 개인정보보호법 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 파인에듀은(는) 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다. 
③ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다. 
④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다. 
⑤ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다. 
⑥ 파인에듀은(는) 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

13. 관리자의 책임

파인에듀는 귀하가 좋은 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 개인정보를 보호하는데 있어 귀하께 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 시에 파인에듀가 모든 책임을 집니다. 
그러나 기술적인 보완조치를 했음에도 불구하고, 해킹 등 기본적인 네트워크상의 위험성에 의해 발생하는 예기치 못한 사고로 인한 정보의 훼손 및 방문자가 작성한 게시물에 의한 각종 분쟁에 관해서는 책임이 없습니다.
귀하의 개인정보를 취급하는 책임자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해드리고 있습니다.

【개인정보관리책임자】
- 성    명 : 최하영
- 전화번호 : (062)372-0203
- 팩    스 : (062)372-0206

14. 의견수렴 및 불만처리

파인에듀는 귀하의 의견을 소중하게 생각하며 귀하는 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다. 파인에듀는 귀하와의 원활환 의사소통을 위해 고객센터를 운영하고 있습니다. 고객센터의 연락처는 다음과 같습니다.

【고객센터】

- 전화번호 : (062)372-0203
- 팩    스 : (062)372-0206
- 주    소 : 광주광역시 서구 상무중앙로 70, 5층

실시간 상담 및 전화상담은 오전 9:00 ~ 오후 6:00 에만 가능합니다. 이메일이나 Fax 및 우편을 이용한 상담은 수신 후 24시간 내에 성실하게 답변 드리겠습니다.
기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인정보침해신고센터, 대검찰청 인터넷범죄수사센터, 경찰청 사이버범죄수사대, 한국소비자보호원, 통신위원회 등으로 문의하실 수 있습니다.

15. 고지의 의무

현 개인정보 보호정책은 2016년 5월 1일에 제정되었으며 내용의 추가·삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 30일 전부터 홈페이지의 '공지'란을 통해 고지(告知)할 것입니다.

개인정보처리방침에 동의합니다.

직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정

직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정

제정 2011. 6. 8. 고용노동부훈령 제39호
개정 2014. 6. 24. 고용노동부훈령 제126호

제1조(목적) 이 훈령은 직업능력개발훈련 사업의 모니터링에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다

제2조(모니터링의 개념) 이 훈령에서 “모니터링”이라 함은 직업능력개발 훈련기간 중 훈련현장 방문, 전화, 면담, 설문 및 HRD-Net 활용 등을 통하여 얻은 훈련 관련 자료의 조사ㆍ분석으로 훈련실태 및 직업능력개발훈련 사업의 부정ㆍ부실 등 문제점을 파악하여 이를 시정하거나 연구용역ㆍ제도개선 등에 활용하는 일련의 업무를 말한다.

제3조(적용 범위)「근로자직업능력 개발법」과 「고용보험법」에 따른 직업능력개발훈련 사업에 대한 모니터링은 다른 법령에 특별한 규정이 없는 한 이 훈령이 정하는 바에 따라 실시한다.

제4조(수행 기관) 고용노동부장관은 직업능력개발훈련 사업에 대한 모니터링을 효과적으로 실시하기 위하여 직업능력개발훈련 모니터링을 한국산업인력공단(이하 “인력공단”이라 한다)에 위탁하여 실시한다.

제5조(대상 사업 결정) 인력공단은 제3조에 따른 직업능력개발훈련 사업 중에서 매년 모니터링 사업계획을 수립할 때 고용노동부와 협의를 거쳐 모니터링 대상사업을 결정한다.

제6조(구분) 모니터링은 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 기본 모니터링: HRD-net 자료 분석, 훈련실태 현장조사, 만족도 조사 등을 실시하는 모니터링
2. 수시 모니터링: 성과평가 결과 및 내ㆍ외부 지적사항 등 현안 사항 중심의 모니터링

제7조(수행 방법) 

① 기본 모니터링은 다음 각 호의 방법으로 연초에 수립한 모니터링 기본계획의 세부일정에 따라 실시한다.

1. HRD-Net 직업훈련 관련 자료 분석
2. 전년도 기관평가 결과 등 참고 자료 분석
3. 훈련기관 방문, 전화 및 그 밖의 방법을 통하여 확보한 훈련기관의 운영실태와 훈련사업 지원 방법ㆍ절차 등 전반적인 훈련실태 조사
4. 훈련생의 훈련운영 등에 대한 만족도, 수료 후 현업적용도 및 직무 향상도 조사를 위한 설문조사
5. 그 밖에 제도개선에 필요한 사항 조사ㆍ분석 등

② 수시 모니터링은 현장조사, 집단 면접 및 개별 심층조사 등 모니터링 특성에 따라 다양한 방법으로 실시할 수 있다.

제8조(협조체제) 

① 지방고용노동관서, 학교법인 한국기술교육대학교, 한국고용정보원, 한국직업능력개발원, 학교법인 한국폴리텍 등 직업능력개발훈련 관련 기관은 인력공단이 직업능력개발훈련에 대한 모니터링을 효율적으로 수행할 수 있도록 자료 수집 및 제공, 공유 등에 적극 협조 하여야 하며 관련 기관 사이의 원활한 정보공유와 의사소통을 위해서도 노력하여야 한다.
② 제1항의 유기적 협조체제를 위하여 각 관련 기관은 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 지방고용노동관서 및 인력공단 지사ㆍ지부: 모니터링 사업 추진 및 지도ㆍ점검 업무를 위해 모니터링이 필요한 사항 요청 및 의견 개진
2. 인력공단

가. 모니터링 계획을 수립ㆍ수행
나. 한국고용정보원 HRD-Net 자료, 직업능력개발원 기관평가 자료, 고용보험 성과 평가자료 및 지방고용관서와 인력공단 지사ㆍ지부의 요청사항 등 검토
다. 모니터링 대상을 선정
라. 고용노동부 및 한국직업능력개발원에 모니터링 결과의 제공

3. 학교법인 한국기술교육대학교: 원격훈련 사업 추진 및 부정방지 업무 등을 위한 모니터링 필요 사항 요청 및 의견 개진
4. 한국직업능력개발원: 인력공단의 모니터링 필요 참고자료 요청에 대한 협조
5. 한국고용정보원: 인력공단의 모니터링 업무수행과 관련한 HRD-Net 자료 요청에 대한 협조
6. 학교법인 한국폴리텍

가. 인력공단의 모니터링 사업추진 내용ㆍ결과 등 공유ㆍ분석
나. 제가목의 결과를 통한 자체 사업의 부정방지 및 제도개선 등 활용

제9조(계획 수립 등) 

① 인력공단은 모니터링의 대상사업 등을 고려하여 매년 12월말까지 다음 연도의 모니터링 사업 기본계획을 수립하여 고용노동부장관에게 보고한다.
② 제1항에 따른 모니터링 계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.

1. 해당 연도의 모니터링의 수요 및 대상에 관한 사항
2. 해당 연도의 모니터링 운영 체계에 관한 사항
3. 모니터링 피드백에 관한 사항
4. 해당 연도의 모니터링 사업 자체평가에 관한 사항
5. 그 밖의 모니터링에 필요한 사항

제10조(결과 보고) 인력공단은 기본 모니터링 결과는 매년 11월말까지, 수시 모니터링 결과는 해당 모니터링을 마친 후 15일 이내에 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. 다만, 직업능력개발훈련 사업에 대한 시급한 지도ㆍ점검이 필요한 사항에 대해서는 즉시 보고하여야 한다.

제11조(결과 활용) 

① 직업능력개발훈련 사업 추진 부서 및 관련 기관 등은 제11조에 따른 모니터링 결과를 직업능력개발훈련 사업의 제도개선이나 지도ㆍ점검, 사업 추진 관련 기관의 평가 등에 활용하여야 한다.
② 고용노동부장관은 제1항의 활용실적을 기관평가 등에 반영할 수 있다.

제12조(자체 평가) 인력공단은 매년 모니터링 사업을 마친 후 제도개선이나 부정ㆍ부실 예방 효과 등 당초 사업목적 달성 정도를 평가하기 위하여 모니터링 사업에 대한 자체평가를 실시하고 그 결과를 해당 연도 11월말까지 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.

제13조(재검토기한 3년) 이 훈령은 「훈령·예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」(대통령훈령 제248호)에 따라 훈령 발령 후 2017년 6월 7일까지 법령이나 현실여건의 변화 등을 검토하여 개정 또는 폐지한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 훈령은 2011년 6월 8일부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 훈령 시행 당시 이미 시행하고 있는 2011년 직업능력개발훈련 모니터링 사업은 이 훈령이 정하는 바에 따라 실시한 것으로 본다.

부칙

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

개발훈련 모니터링에 관한 규정에 동의합니다.

회원 정보 입력

회원 아이디 *	중복확인
비밀번호 *	(*) 숫자, 영문자 포함 8자리 이상
비밀번호 확인 *
이름 *
주민번호(앞6자리) *
성별
휴대전화번호 *	본인인증 (*) 하이폰(-) 없이 입력하세요.
주소	우편번호찾기
훈련생구분
비정규직여부	비정규직해당없음 파견근로자 일용근로자 기간제근로자 단시간근로자 기타

확인

주요메뉴

회원 가입

이용약관

개인정보처리방침

직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정

회원 정보 입력